GRPI: een praktisch model voor sterke teams
GRPI: een praktisch model voor sterke teamsHet GRPI-model is een beproefd hulpmiddel om teams effectiever te laten functioneren. De afkorting staat voor Goals, Roles, Processes, Interpersonal relationships en biedt een gestructureerde manier om te kijken waar samenwerking goed loopt of juist hapert. Het model werd in de jaren ’70 geïntroduceerd door Richard Beckhard en wordt sindsdien gebruikt in teamontwikkeling, leiderschap en organisatieadvies.Wat GRPI uniek maakt, is de eenvoud: vier factoren bepalen voor een groot deel het succes van een team. Toch wordt het model vaak te oppervlakkig toegepast, waardoor kansen onbenut blijven. In dit artikel gaan we dieper in op de vier bouwstenen, delen we minder bekende invalshoeken en geven we tips voor directe toepassing in organisaties.
...








