Persoonlijk leiderschap als basis voor effectiever werken
Binnen veel organisaties wordt steeds meer gevraagd van medewerkers op het gebied van zelfstandigheid, eigenaarschap en samenwerking. Teams zijn minder hiërarchisch ingericht en verantwoordelijkheden liggen vaker lager in de organisatie. Dat betekent dat medewerkers niet alleen hun werk moeten uitvoeren, maar ook bewuster moeten nadenken over keuzes, gedrag en samenwerking.In die context speelt ontwikkeling van zelfinzicht en regie een steeds grotere rol. Een persoonlijk leiderschap training helpt medewerkers om beter inzicht te krijgen in hun eigen functioneren en daar actief sturing aan te geven.Van uitvoeren naar eigenaarschap nemenWaar werk vroeger vaak duidelijk werd aangestuurd, wordt nu steeds vaker verwacht dat medewerkers zelf prioriteiten stellen en beslissingen nemen...

